Есть такое понятие, как «штраф за материнство» – женщины уходят в декрет (хотя по закону уходить в него могут и мужчины) и чаще берут больничные, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Есть мнение, что в этом и кроется причина меньших зарплат у женщин. Не только в России.
«Предполагаю, что большинство женщин нацелено на семейные ценности: выйти замуж, уйти в декрет, потом во второй, воспитывать детей. И от работы они хотят… ну, чтобы она была) И чтобы работодатель не попросил их уйти после сотого больничного с ребенком. Нет задачи карьерного роста, развития, есть задача «плюс-минус прикрытого тыла». Такой сотрудник вряд ли будет получать большую зарплату».
«От женщин ждут красоты, что-то там по характеру, а не ума. И, предъявляя ум, ты натыкаешься на несоответствие ожиданиям. А так как (см. выше) детей надо кормить, ты не имеешь иной раз возможности придирчиво подыскивать работу по полгода – ты идешь работать, чтобы есть. Женщина просит меньше только потому, что не может ждать (за счет обременения). Либо имеет мало опыта. Либо ей в принципе плевать на деньги».
«Потому что на нас, правда, и дом, и дети, и досуг, и что там еще. Мы можем все это сочетать и не считаем все это чем-то сверхординарным – «все девочки так делают». Отсюда и привычка думать, что «это не стоит столько времени», которая перекидывается и на зарплату. Ну, например, нам разморозить и помыть холодильник – дело на пару часов максимум. При этом мы можем делать еще много других «работ» одновременно».
«Мужчины более склонны к риску – идут ва-банк «хочу столько-то!», заведомо закладывая сумму больше, чем могут дать. И их напор часто срабатывает. Женщины более склонны к реалистичным расчетам (грубо говоря, мы по магазинам чаще ходим). Поэтому, исходят из средних условий рынка, не рискуют. По идее, тут и противоречие зашито: мужчины менее осведомлены в ценах, но просят больше. Женщины понимают, что да, теперь все стоит дороже, но просят меньше. Забавно».
Какая зарплата нужна мужчинам и женщинам
